进行财务主管的背景调查时，可以包含以下内容：
1. 教育背景：核实财务主管的教育背景，包括学历和专业，确保其具备相关的财务知识和专业背景。
2. 工作经历：了解财务主管的工作经历，包括过去的雇主、职位和工作内容。这可以验证其在财务领域的实际经验和能力。
3. 财务技能和资质：评估财务主管的财务技能和专业资质，如注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）等。这可以确保其具备相关的财务专业能力。
4. 财务管理能力：了解财务主管在财务管理方面的能力，包括预算编制、财务报告、财务分析、资金管理等方面的经验和技能。
5. 行业经验：考察财务主管在相关行业的经验和了解，了解他们对特定行业的财务管理要求和挑战的熟悉程度。
6. 职业背景调查：调查财务主管的职业记录，包括任职期限、离职原因和业绩评价等。这可以提供有关其工作态度、稳定性和绩效的信息。
7. 参考人核查：联系财务主管过去的雇主或同事，进行参考核查，了解他们对财务主管能力、职业道德和工作表现的评价。
8. 背景调查和信用记录：进行全面的背景调查，包括个人信用记录、犯罪记录和涉诉记录的检查，以确保财务主管的可靠性和诚信度。
9. 相关证书和培训：核实财务主管持有的相关证书和参加过的财务培训，以评估其不断学习和提升财务专业知识的能力。
10. 社交媒体调查：在合法和道德的范围内，查看财务主管的社交媒体账号，了解他们的公开信息和言论，以评估其言行和形象是否与公司价值观相符。
以上内容是进行财务主管背景调查时可以包含的一些方面。具体的调查内容可以根据公司的需求、行业要求和法律法规进行调整。请注意，在进行背景调查时，需要遵守相关法律法规，保护被调查者的隐私权。
