“专业靠谱”的背调公司有很多，但是适合自己的却不一定多，因为每家背调公司的侧重点，收费标准、背调维度、报告出具时间和报告实例都不一样，要根据自己的需求选择对应的背调公司。
公司进行入职背调的目的是确保雇主在招聘过程中做出明智的决策，选择到符合要求、真实可信的员工。入职背调有以下几个重要的目标：
第三方背调公司的费用通常取决于多个因素，包括服务的范围、调查的深度、所在地区的费用水平以及背调公司的声誉和专业水平。因此，背景调查费用可能在不同情况下有较大的变化。
人事背调的深度和详细程度通常取决于雇主的需求、第三方背调公司的服务范围以及法规和隐私规定。一般来说，人事背调可以涵盖多个方面，但具体的调查深度可能会有所不同。
通常情况下，如果在背调中发现候选人提供的工资信息与实际情况不符，雇主或第三方背调公司会与候选人联系并进行核实。HR通常会采取专业的方式，通过电话或电子邮件等途径向候选人询问相关信息，以确保准确性。
第三方背调的准确度通常取决于背调公司的专业水平、调查方法、使用的信息来源以及被调查者提供的信息真实性。总体而言，专业的第三方背调公司致力于提供准确、可靠的信息，以帮助雇主做出明智的雇佣决策。
专业的背调公司通常能够查出候选人的工作履历。这包括联系先前的雇主、核实工作经历、了解工作表现等方面的信息。这一过程有助于雇主确认候选人提供的履历和经历的真实性，确保雇佣决策基于可靠的数据。
“专业靠谱”的背调公司有很多，但是适合自己的却不一定多，因为每家背调公司的侧重点，收费标准、背调维度、报告出具时间和报告实例都不一样，要根据自己的需求选择对应的背调公司。
在进行CFO（首席财务官）的入职背调时，通常会涉及一系列问题，以确保候选人拥有必要的财务管理经验和专业资质。以下是可能在CFO入职背调中被问到的一些常见问题：
在背调过程中，通常可以查出候选人的工作经历，但具体是否能查出合并的工作经历可能取决于信息的提供和调查的深度。
工程经理的背调内容通常会涵盖多个方面，以确保候选人具备必要的技能、经验和背景，适应公司的需求。以下是工程经理背调可能包含的内容：
外企背景调查的时长可以因公司政策、所在国家法规、背调公司的效率以及候选人的背景复杂性而有所不同。一般而言，外企通常会尽快完成背景调查，以确保雇佣流程的顺利进行。以下是影响时长的一些因素：
在任何情况下，保持冷静、与公司合作并提供准确的信息是处理这类情况的关键。与公司的沟通是解决问题的有效途径，努力合作以保持职场关系的健康。
对于高级管理层和需要担任核心职责的职位，公司往往会更加关注候选人的过往经历、领导风格、业绩记录等方面的信息。
在2023年5月19日的“HR创见大会-2023大中华地区HRVP高峰论坛”上，轩渡背调荣幸地获得了2022-2023年人力资源奥斯卡大奖
2022人力资源服务商奥斯卡大奖颁奖典礼,轩渡背调凭借产品技术、服务能力、品牌影响力等方面的积淀和创新脱颖而出,荣获“2022人力资源服务商百强”称号。
在本届2020新旗奖”(NewFlag Awards)创新竞赛颁奖典礼中，轩渡背调在此次竞赛中荣获“新旗奖NewFlag Awards”。
轩渡背调荣获人力资源智享会颁发的“2019中国背景调查服务机构10强”大奖，荣登中国人力资源供应商价值大奖榜单
关爱乡村教育行动成就未来，轩渡背调拥抱四川大凉山喜德县李子乡爱心小学。
“2020中国招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼上，轩渡背调凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，荣获“2020中国招聘与任用供应商价值大奖”
在2020中国人力资源先锋评颁奖典礼上，轩渡背调凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，荣获“2020年度最佳背景调查机构”
