一般来说，高通公司的员工入职背调内容可能会涵盖以下内容：
1. 学历验证：核实员工提供的学历信息，包括学位、毕业院校、专业等，确保学历真实有效。
2. 工作经历验证：确认员工在简历中列出的每份工作经历，包括公司名称、职位、任职时间、工作职责等。
3. 职业资格认证：如果员工声称拥有特定的职业资格认证，公司可以核实其证书的有效性和合法性。
4. 参考人联系：与员工提供的个人参考人或推荐人联系，了解员工在过去工作中的表现和信誉。
5. 健康状况：了解员工的健康状况，以确保其身体健康，能够胜任工作。
6. 诚信背景：了解员工的诚信背景，确保其没有犯罪记录或其他不良行为。
7. 背景调查问卷：可能会要求员工填写一份背景调查问卷，涵盖个人信息、工作经历、技能等方面的内容。
8. 面试和评估结果：回顾员工的面试和评估结果，了解其在招聘过程中的表现和适应性。
9. 合同签署：在背调完成后，与员工签订正式合同，明确双方的权利和义务。
