入职前的背调的持续时间可以因多种因素而有所不同，包括以下几点：
1. **雇主政策和程序：** 不同的雇主可能有不同的背调政策和程序。有些公司可能会迅速完成背调，而其他公司可能需要更长的时间来完成必要的调查。
2. **背调的广度和深度：** 背调可以包括不同程度的深入调查。如果背调需要联系多个参考人、查看多个工作经历或进行更详细的教育背景核实，那么它可能需要更多的时间来完成。
3. **参考人的可用性：** 背调通常涉及与前雇主、同事或其他参考人进行联系。这些参考人的可用性可能会影响背调的时间。如果参考人难以联系或需要一段时间来提供信息，那么背调可能会延长。
4. **背调公司或第三方服务：** 一些雇主可能会聘请专门的背调公司或第三方服务来执行背调。这可能会加速背调过程，但也可能会受到外部服务商的工作安排和时间表的影响。
5. **招聘的紧迫性：** 如果雇主需要尽快填补职位，可能会加快背调的进度，以确保候选人能够尽快入职。紧急性可能会导致背调更快地完成。
总的来说，入职前的背调通常会在数天到数周之间完成，具体时间取决于上述因素的综合影响。如果您有关于背调进度的疑虑或问题，建议您与雇主的人力资源部门或招聘联系人进行沟通，以获取更多信息和更新。
