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三分钟了解背景调查是什么?

来源:轩渡背调 时间::2023年6月06日 15:54:52 标签:高管背调 第三方背调 背调公司

01、什么是员工背景调查

员工背景调查是对即将入职或是在职员工进行的一系列的调查,以了解他们的个人和职业背景、教育程度、工作经验等信息,以确保他们符合公司的招聘标准和要求。通过员工背景调查,公司可以更好地评估员工的可靠性、稳定性和能力,从而减少招聘风险和提高公司的工作效率和质量。

02、背景调查主要查什么项目

身份信息、学历信息、涉诉信息、失信信息、公共风险、商业利益冲突、金融违规、工作履历、工作表现等。

03、背景调查HR可以自己做吗

HR可以自己做背景调查,只是背景调查工作其实是一个事务性的工作,比较耗费时间,例如在进行候选人过往履历访谈时,需要配合证明人的时间,不是一次性就可以完成的工作,且需要一定的经验以及访谈话术。另如果遇到竞品公司,HR自己打电话过去对方可能也不太会配合。建议专业的事情交给专业的人做,HR可以把时间放在其他更有价值的事务上面,也避免因为招聘问题背黑锅。

04、一份背调报告需要多少钱

背景调查的价格主要按照服务项目与人次进行叠加收费,单人次的费用在几十元至几百元不等。

05、背调可以不经员工本人授权吗

不可以,必须要本人授权同意后,才可以启动背调;随着个人信息保护法的完善,凡未经授权的,对委托方、受托方及人选本身,都存在着法律风险隐患,哪怕不授权,在进行履历表现访谈时,候选人或多或少也会知道自己被背调,体感上会更加不好。

06、背调报告可以保证100%的真实准确吗

资质类信息的核验是通过候选人提供的信息包括姓名、身份证号码,在数据库中进行检索,无法保证返回数据的100%准确,可能会存在数据库更新或者地方部门未及时上传等情况发生。

履历类信息的核验是通过候选人提供的信息包括:过往工作单位名称、任职部门、职位、上级与同事等简要信息,进行电话访谈其所提供内容的真实客观性。

07、多长时间可以完成一份背调报告

如果仅是资质类信息的核验,会在候选人完成授权后即时出具报告,如果含有履历、表现部分的人工访谈,交付时间一般为3个工作日。

08、找第三方背调服务商合作流程

(1)确认需求;
(2)背调规则确认;
(3)商务合同协议流程;
(4)开通系统下单账号使用背调服务。

09、HR下单操作流程

(1)HR在官网按需下单;
(2)等待候选人授权及信息补充;
(3)制作报告;
(4)HR查看与下载背调报告。

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