是的，一般情况下，公司在招聘业务员或其他职位时也会进行背调。虽然业务员的角色可能不像一些高度敏感的职位那样要求极为详细和深入的背调，但仍然需要核实申请人提供的关键信息，以确保其资历和经历的真实性。
业务员通常负责与客户建立关系、促成销售和推动业务增长，因此雇主可能对其沟通技能、销售经验和团队协作能力等方面的能力感兴趣。背调可以帮助雇主确认申请人在过去的工作中是否成功地履行了类似的职责，并获得了相应的业绩。
一般业务员公司可能会侧重于核实申请人的销售经验、客户关系管理能力以及与团队协作的历史。这通常包括联系之前的雇主、了解其销售业绩和与客户互动的方式。此外，教育和学历验证也是标准的背调步骤之一。
虽然背调的深度和广度可能因公司而异，但即使是一般的业务员职位，背调仍然是确保雇主做出明智招聘决策的重要步骤。
