背调（Background Check）是指在招聘、租房、贷款、合作伙伴选择等情况下，对个人或组织的背景信息进行调查和核实的过程。背调旨在确认所提供的信息的真实性和准确性，以便做出更明智的决策。
背调的内容通常包括以下方面：
教育背景核实：确认候选人的学历、学位和教育经历的真实性，包括学校、学习期限、所学专业等。
工作经历核实：核实候选人的工作经历、职位、工作时间、工作表现和离职原因等。
引荐人核实：联系候选人提供的引荐人，了解他们对候选人的评价和推荐信的真实性。
犯罪记录调查：查询候选人的犯罪记录，以确保其没有涉及过严重犯罪行为。
信用记录调查：核查候选人的信用状况，包括支付记录、债务情况和个人信用评分等。
就业资格核实：确保候选人拥有所声称的必要资格和证书，如执业许可证、职业资格证书等。
社交媒体调查：通过搜索候选人在社交媒体平台上的活动和发布的内容，了解其言论、行为和个人形象。
背调可以通过多种渠道进行，包括直接联系学校、雇主、引荐人，查询公共记录和数据库，以及候选人的书面授权。
背调的目的是获取候选人或组织的真实信息，评估其背景和信用状况，以便做出明智的决策，并确保在招聘、合作或其他关键决策中降低风险。然而，在进行背调时，需要遵守适用的法律法规和隐私保护规定，确保对个人信息的合法使用和保护。
