工作经历背调是HR在招聘过程中的重要环节,以下是一些常见的话术和问题,供HR在进行工作经历背调时参考:
1. 验证在职情况:
– 您好,请问我是XXX公司的HR,我想确认一下某某先生/女士目前是否在贵公司任职?
– 请问某某先生/女士的职位是什么,入职日期是多久?
2. 了解工作表现:
– 在某某先生/女士任职期间,您担任过他/她的直接上级吗?如果是,请问您能分享一下他/她在工作中的表现和工作能力吗?
– 他/她在工作中表现如何?有哪些优点和亮点?
3. 了解离职情况:
– 我们了解到某某先生/女士已经离开贵公司,请问您能告诉我们他/她的离职原因是什么?
– 他/她离开贵公司的离职方式是正常离职还是有其他特殊原因?
4. 了解团队合作和沟通:
– 在贵公司期间,某某先生/女士在团队合作和沟通方面表现如何?是否与同事合作融洽?
– 他/她在处理工作关系和冲突时的表现如何?
5. 项目管理能力:
– 某某先生/女士是否曾负责过项目管理?如果是,能否分享一下他/她在项目中的表现和项目成果?
– 他/她的项目管理能力如何?是否能够有效地控制项目进度和预算?
6. 离职手续:
– 他/她在离开贵公司时是否按照公司规定完成了所有离职手续?
– 是否有尚未解决的工作问题或待办事项?