工作经历背调是HR在招聘过程中的重要环节，以下是一些常见的话术和问题，供HR在进行工作经历背调时参考：
1. 验证在职情况：
– 您好，请问我是XXX公司的HR，我想确认一下某某先生/女士目前是否在贵公司任职？
– 请问某某先生/女士的职位是什么，入职日期是多久？
2. 了解工作表现：
– 在某某先生/女士任职期间，您担任过他/她的直接上级吗？如果是，请问您能分享一下他/她在工作中的表现和工作能力吗？
– 他/她在工作中表现如何？有哪些优点和亮点？
3. 了解离职情况：
– 我们了解到某某先生/女士已经离开贵公司，请问您能告诉我们他/她的离职原因是什么？
– 他/她离开贵公司的离职方式是正常离职还是有其他特殊原因？
4. 了解团队合作和沟通：
– 在贵公司期间，某某先生/女士在团队合作和沟通方面表现如何？是否与同事合作融洽？
– 他/她在处理工作关系和冲突时的表现如何？
5. 项目管理能力：
– 某某先生/女士是否曾负责过项目管理？如果是，能否分享一下他/她在项目中的表现和项目成果？
– 他/她的项目管理能力如何？是否能够有效地控制项目进度和预算？
6. 离职手续：
– 他/她在离开贵公司时是否按照公司规定完成了所有离职手续？
– 是否有尚未解决的工作问题或待办事项？
