招聘时，吸引最优秀人才的能力至关重要。对于候选人和招聘人员来说，此过程中最重要的一道防线就是简历。不幸的是，撒谎或“修饰”太常见了。
这就是为什么每个雇主都必须进行教育背景调查。
客观来看，近60% 的招聘经理表示发现了求职者简历中的造假行为。这也不仅限于入门级和中级职位。多年来，越来越多的头条新闻因首席高管和其他专业人士的简历丑闻而出现。
尽管您可能希望相信您的候选人提供了正确的教育经历，但您永远不能假设。通过验证申请人的教育证书，您可以避免任何可能造成更大问题的失实陈述或虚假声明。
教育背景调查是通过教育和学位验证来确认申请人的教育和学位历史的过程。验证过程可确保候选人的教育背景准确无误。教育和学位验证是背景调查的重要组成部分，有助于改善公司的招聘流程。
当雇主希望确认申请人的教育和学位历史时，通常会出现以下信息：
雇主还可以根据要求检查其他信息，例如 GPA、获得的荣誉和专业推荐信。如果此信息与雇主正在招聘的职位相关，则通常会要求提供此信息。
当今劳动力中的大多数职位都需要某种教育要求，无论是高中文凭还是更高级别的学位。对于医疗保健或建筑等专业行业，教育验证对于确保您的候选人具备履行日常工作职责所需的知识、技能和培训至关重要。
此外，这将帮助您作为雇主保护自己免受责任。雇用具有虚假资质的个人的错误可能会导致诉讼和其他代价高昂的后果，包括品牌声誉受损。
候选人提供虚假证书和进行学术欺诈也变得更加容易。现代技术使得通过通常被称为“文凭工厂”的企业购买假学位和证书变得比以往任何时候都容易。
文凭工厂可以以一定的费用出售学位和文凭，几乎不需要或不需要教育培训。据报道，目前有 3,300 家文凭工厂。此外，超过 50,000 名博士。每年从文凭工厂购买。学术造假是一个严重的问题，用人单位不应掉以轻心。验证候选人的学历将帮助您避免雇用在简历中撒谎的人的风险。
作为雇主，您希望确信自己雇佣了值得信赖且合格的候选人。教育和学位验证服务可以提供快速、准确的结果，让您能够雇用最好的申请人，并轻松发现学术欺诈。
根据您选择验证候选人教育背景的方式，验证学历证书所需的时间可能会有所不同。如果您或您的人力资源团队决定通过联系申请人简历上的每个机构来验证学历证书，则可能需要数周甚至更长时间。手动验证教育证书可能是一个漫长的考验，并且会拖累您的招聘流程。
但是，如果您利用可靠的背景筛查提供商（例如轩渡背调），您可以在几天内得到结果。我们的教育背景调查服务符合所有法律，可以立即为您提供可靠的信息。
