背景调查通常涵盖一系列基本信息，以确保雇主能够对申请人的背景进行全面评估。这些基本信息可能包括：
1. **个人信息：** 姓名、出生日期、联系方式等基本个人信息。
2. **身份验证：** 身份证明文件、驾驶执照等，以确保申请人的身份合法有效。
3. **教育背景：** 学历、学位和教育经历的验证，确保申请人的学历信息真实有效。
4. **工作经历：** 过去的雇佣记录、职务、工作职责、离职原因等的详细信息。
5. **专业资格：** 如果申请人宣称拥有特定的专业资格或执照，需要进行验证。
6. **职业引用：** 与申请人提供的专业和个人引用联系，了解其在工作中的表现和能力。
7. **犯罪记录：** 部分职位可能需要核查申请人是否有犯罪记录。
8. **信用记录：** 部分职位，特别是金融领域，可能会核查申请人的信用记录。
9. **社交媒体：** 了解申请人在社交媒体上的公开信息，以获取更多的背景信息。
10. **健康记录（如果适用）：** 一些行业或职位可能需要进行健康检查，确保申请人符合相关的健康标准。
