第三方背调公司给候选人做背景调查的时间会根据多个因素而有所不同。以下是影响背调时间的一些因素：
1. 调查范围：背调的深度和广度会影响所需的时间。如果需要调查的内容较多，例如就业历史、教育背景、专业资格、参考人核实等，可能需要更长的时间来完成调查。
2. 候选人合作度：候选人提供的信息的准确性和完整性，以及对背调过程的积极合作程度，也会影响背调的时间。如果候选人能够及时提供所需的资料和回应调查的要求，背调的时间会相对较短。
3. 数据获取和验证：获取候选人的就业历史、教育记录和专业资格认证等信息可能需要时间。背调公司可能需要与多个机构、学校或雇主联系，并进行信息的核实和验证。
4. 联系参考人：背调公司需要联系候选人提供的参考人，与他们进行面谈或电话访谈。这可能需要协调参考人的时间，并安排与他们的沟通。
5. 背调公司内部流程：不同的背调公司可能有不同的内部流程和工作安排。背调公司可能需要进行内部审核、质量控制和报告生成等步骤，这可能会影响背调的总体时间。
通常情况下，一般的背调过程可能需要1-3个工作日来完成。具体的时间取决于上述因素的综合影响，以及背调公司的工作效率和资源安排。在进行背调之前，候选人和雇主可以与背调公司协商和沟通，以确定预计的背调时间。
