互联网/IT 专业人员的背景调查

网络安全不断成为新闻焦点。我们在全球范围内对技术、IT、互联网、智能手机、大数据和其他类似进步的依赖与日俱增。您的 IT 团队始终面临着保持业务运行和保护公司数据的压力。只需要一名糟糕的员工，就会危及整个公司，包括其资产和声誉。

保护您的数据、减少责任并避免 IT 领域的欺诈和其他犯罪活动需要直接针对科技行业的全面、就业筛选服务。轩渡背调 认真对待与雇用诚实、合格的 IT 专业人员相关的挑战。这些挑战包括以下内容：

• 速度。吸引和雇用技术职位空缺的竞争非常激烈。我们知道，我们的客户不能因为缓慢或繁琐的背景调查流程而失去优秀人才，这就是为什么我们提供快速周转时间和行业领先的集成，使所有相关方的请求和运行背景调查变得顺利和无缝。
• 信任。您的 IT 员工可以访问敏感信息和宝贵的知识产权。他们掌握着您企业的成功和声誉，这就是为什么我们努力工作，为客户提供准确、可靠的结果。我们的犯罪记录搜索是业内最好的；我们可以快速访问本地、州和联邦犯罪数据库的大量资源，为我们的客户提供所有 IT 申请人的完整信息。我们还为您提供解读报告并做出安全、明智的招聘决策所需的专业知识。
• 资质。轩渡背调 会仔细核实每位申请人的教育背景、执照和就业经验，以确保您能够雇用具备立即开始工作所需技能的人员。IT 是一个快速变化、复杂的领域。您需要会说您的特定 IT 语言的 IT 人员。
• 竞争。如前所述，IT 专业人员的竞争非常激烈。IT 人员对糟糕的系统有着严厉的评判；对于纸上谈兵、界面不佳或需要繁琐的重复数据输入的背景调查流程，优秀的候选人会怎么想？您的背景调查流程是候选人与您的企业互动的第一个机会。轩渡背调 通过用户友好的 ATS 集成和候选门户帮助您从一开始就展现出最佳状态。
• 多样性。当今的 IT 专业人员来自世界各地。您的 IT 候选人很有可能在美国境外生活、学习或工作。准确具有国际影响力；我们的代理可以在全球 200 多个国家/地区进行彻底的背景调查。
• 远程工作。技术进步使您的 IT 团队可以在任何地方工作。您的员工可能不会每天都来您的办公室，但这并不意味着您的欺诈风险有所降低；远程员工可能会给您的组织带来更大的风险，尤其是当他们有权访问专有信息时。轩渡背调 的就业前背景筛选可确保您雇用的是您认为正在雇用的人（即使您无法亲自见到他们），并且他们的背景中没有任何内容会引发有关诚实或正直的危险信号。

正如您所看到的，轩渡背调 热衷于为 IT 专业人员提供高质量的筛选服务。

背景调查的好处

我们相信背景调查。一致、可靠的筛查的好处包括：

安全

背景调查可以减少工作场所的暴力。雇主有义务为所有员工提供安全的工作环境，而背景调查是该过程中的关键工具。就业前犯罪记录筛查可以发现一些问题，例如：

• 鲁莽行为
• 药物滥用
• 盗窃
• 欺诈罪
• 暴力
• 刑事定罪
• 其他形式的不诚实行为

掌握事实可以帮助您做出安全、明智的招聘决策。它还可以保护您免受因不当雇用而提出的疏忽雇用索赔。如果您雇用的人员有不当行为记录，而您并未努力发现该人员，并且您的员工或客户因此受到伤害，则您可能因招聘疏忽而承担责任。这是你无法承担也不需要承担的风险。

遵守

同样，一些职位和行业要求进行背景调查，以降低风险。需要就业前背景调查的工作示例包括：

• 处理有毒或有害材料
• 与儿童、老年人或残疾人等弱势群体一起工作
• 对他人的安全负有一定责任的人
• 需要出入私人住宅的职位
• 涉及访问个人机密信息的职位

资产保护

由于员工不诚实，每个企业都面临着因盗窃和欺诈而损失收入的风险。雇主可以通过筛查员工的欺骗行为来防止此类损失。

生产率

让合适的人担任合适的职位是最大限度提高生产力的关键。当合格的人获得合适的机会时，他们就会蓬勃发展。他们在岗位上停留的时间更长，给工作带来更多热情，并帮助培养周围的每个人。这确实是背景调查中提供的信息的最高目标。如果做得好，雇主可以组建具有资格和诚信的高素质团队来正确完成工作。

最后一句话

雇佣前背景调查对于您的组织的成功至关重要。透明、一致、执行良好的背景调查政策可以帮助组织雇用优秀人才，减少损失，提高生产力，并在此过程中保证每个人的安全。

轩渡背调 已准备好帮助对 IT 专业人员进行特殊筛选。我们了解所面临的问题，并准备帮助您为 IT 部门找到所需的人员。不要匆忙进行招聘过程并跳过背景调查。准确性不会减慢您的速度。请立即联系我们，讨论我们如何帮助您满足 IT 招聘需求。