2023 年 8 月

值得注意的是，虽然聘用前检查很有价值，而且背景调查的重要性意味着不应跳过它们，但必须以公平和非歧视的方式进行。

主要的拼车/打车公司都非常重视安全和保障，他们的方法有很多共同点。一个共同点是，拼车平台使用经过认可的第三方筛选机构进行背景调查，这意味着他们获得的信息全面可靠，并且符合法规。

在大多数行业中，风险管理是一个持续不断的过程。例如，风险投资公司不会犯这样的错误：在投资前只对初创企业的生存能力进行一次分析，之后不再分析。

公司的声誉是企业整体健康和长期成功的决定性因素。员工通常是客户与的企业互动的第一点，这就是为什么有必要采用信誉良好的背景调查计划来吸引值得信赖的员工。

准确的背景教育背景调查服务可以为您的招聘团队快速高效地提供所需的所有信息。我们的服务会验证候选人的教育程度，以确认所获得的学位、证书和执照、就读日期等。 

客观来看，近60% 的招聘经理表示发现了求职者简历中的造假行为。这也不仅限于入门级和中级职位。多年来，越来越多的头条新闻因首席高管和其他专业人士的简历丑闻而出现。

候选人体验涵盖招聘流程的每一步，从提交申请到评估、面试、入职和入职培训。当求职者拥有整体积极的体验时，他们可能会对公司评价很高，并且如果被录用，会对他们加入您的团队的决定充满信心。

如果您的企业雇用对安全敏感的职位的人员，则必须进行背景调查。轩渡背调可帮助您创建和实施有效且可靠的背景调查政策，帮助您保护您的组织。

大多数雇主都会将工作经历检查作为聘用前背景调查的一部分。但在当今竞争异常激烈的就业市场中，缩短招聘时间至关重要，管理人才招聘预算也至关重要。

无论从事医疗保健、保险、零售还是运输行业，我们都可以提供适合的背景调查。并非每个背景调查都是相同的，因为并非所有行业都需要相同的规则和规定。